團隊

我們致力為團隊締造舒適共融的工作環境,讓同事在安全、充滿關懷和互相尊重的環境下發揮所長、持續學習和發展。

團隊
  • 安全與身心健康

    我們以零傷亡為目標,持續加強工作環境的安全,並時刻關注同事的身心健康。

  • 發展與培訓

    我們為團隊提供技能培訓,支持他們持續學習和發展。

  • 理想僱主

    我們締造公平和共融的企業文化,讓團隊發揮所長,並表揚和嘉許有傑出表現的同事。

我們承諾響應聯合國的可持續發展目標
建設綠色貨站。

  • 4 優質教育
  • 8 體面工作和經濟增長

我們的項目

  • 更進一步

    更進一步

    同事的工作安全對貨站至關重要。我們推出綜合風險管理平台「智能安全管理系統」,實時記錄事故和任何異常情況,令工作流程更順暢,同時加強不同部門和營運團隊之間的溝通與合作。

  • 集思廣益

    集思廣益

    專責在貨站和停機坪駕駛與操作機械的團隊,需要在緊湊和繁忙的環境下工作,以支持貨站全天候運作的獨特模式。為提升同事的安全駕駛表現和警覺性,我們邀請安全駕駛小組集思廣益,提供意見。

  • 安全至上

    安全至上

    我們舉辦每年一度的「安全週」,以加強同事在工作環境下的安全意識。2022 年的「安全週」以「安全至上」為主題,豐富活動內容包括安全駕駛拖頭和剷車安全駕駛比賽、推廣安全設備、安全問答比賽等。

  • 傳承技術

    傳承技術

    我們貫徹積極創新的精神,制定了「知識管理計劃」,有系統地整理、傳承和分享各部門的重要營運知識。在計劃首階段,我們收集了工程及設施服務部資深同事的寶貴經驗,並製作成教學短片。短片內容涵蓋貨站內各種潛在的保養和維修情況,而此計劃更將逐步擴展至其他部門。

    知識管理計劃
  • 業界認可

    業界認可

    我們致力為現職和未來加入貨站的同事提供全面、優秀和符合業界最新標準的培訓,以提升香港物流業的整體水平。我們很高興成為首家獲得資歷架構認可的航空貨運站和物流企業。

  • 嶄新台階

    嶄新台階

    我們專門委託設計團隊,粉飾辦公大樓北座四樓至六樓的樓梯間,並特意在牆壁設計上加入可持續發展元素,以問答形式傳達聯合國 17 項可持續發展目標的相關信息。我們希望藉此增加同事對可持續發展的認識,鼓勵他們在工作時養成健康習慣,改善身心健康。

    邁向可持續發展的新台階
自 2018 年以來
53%
工傷意外事故 下降
提供
45525
個培訓小時

行動成就可能

  • 2022 最佳管理培訓及發展獎

    培訓及發展計劃獎項——知識管理特別獎

    香港管理專業協會
  • 第二十一屆香港職業安全健康大獎

    最佳酷熱天氣下職安健計劃——金獎

    職業安全健康局
  • 第二十一屆香港職業安全健康大獎

    安全表現大獎 各行各業組——傑出獎

    職業安全健康局
  • 2021/22 香港國際機場安全卓越大獎

    金獎

    香港機場管理局