團隊
我們致力為團隊締造舒適共融的工作環境，讓同事在安全、充滿關懷和互相尊重的環境下發揮所長、持續學習和發展。
團隊
焦點範疇
安全與身心健康
我們以零傷亡為目標，持續加強工作環境的安全，並時刻關注同事的身心健康。
發展與培訓
我們為團隊提供技能培訓，支持他們持續學習和發展。
理想僱主
我們締造公平和共融的企業文化，讓團隊發揮所長，並表揚和嘉許有傑出表現的同事。
團隊
可持續發展目標
我們承諾響應聯合國的可持續發展目標，
建設綠色貨站。
團隊
舉措
我們的項目
更進一步
同事的工作安全對貨站至關重要。我們推出綜合風險管理平台「智能安全管理系統」，實時記錄事故和任何異常情況，令工作流程更順暢，同時加強不同部門和營運團隊之間的溝通與合作。
集思廣益
專責在貨站和停機坪駕駛與操作機械的團隊，需要在緊湊和繁忙的環境下工作，以支持貨站全天候運作的獨特模式。為提升同事的安全駕駛表現和警覺性，我們邀請安全駕駛小組集思廣益，提供意見。
安全至上
我們舉辦每年一度的「安全週」，以加強同事在工作環境下的安全意識。2022 年的「安全週」以「安全至上」為主題，豐富活動內容包括安全駕駛拖頭和剷車安全駕駛比賽、推廣安全設備、安全問答比賽等。
傳承技術
我們貫徹積極創新的精神，制定了「知識管理計劃」，有系統地整理、傳承和分享各部門的重要營運知識。在計劃首階段，我們收集了工程及設施服務部資深同事的寶貴經驗，並製作成教學短片。短片內容涵蓋貨站內各種潛在的保養和維修情況，而此計劃更將逐步擴展至其他部門。
知識管理計劃
業界認可
我們致力為現職和未來加入貨站的同事提供全面、優秀和符合業界最新標準的培訓，以提升香港物流業的整體水平。我們很高興成為首家獲得資歷架構認可的航空貨運站和物流企業。
嶄新台階
我們專門委託設計團隊，粉飾辦公大樓北座四樓至六樓的樓梯間，並特意在牆壁設計上加入可持續發展元素，以問答形式傳達聯合國 17 項可持續發展目標的相關信息。我們希望藉此增加同事對可持續發展的認識，鼓勵他們在工作時養成健康習慣，改善身心健康。
邁向可持續發展的新台階
團隊
績效
自 2018 年以來
53%
工傷意外事故
下降
提供
45525
個培訓小時
團隊
成績
行動成就可能
2022 最佳管理培訓及發展獎
培訓及發展計劃獎項——知識管理特別獎
香港管理專業協會
第二十一屆香港職業安全健康大獎
最佳酷熱天氣下職安健計劃——金獎
職業安全健康局
第二十一屆香港職業安全健康大獎
安全表現大獎（ 各行各業組）——傑出獎
職業安全健康局
2021/22 香港國際機場安全卓越大獎
金獎
香港機場管理局
